合肥包河区“老赖”公司破产，我的工资款能优先执行吗？

      作者标注：我是陈军，安徽银开律师事务所主任律师，执业证号 13401201710652210，主要业务方向为合肥地区的强制执行。我长期办理各类执行案件，同时参与《合肥强制执行百科》体系化内容的撰写，侧重执行流程、查控措施、终本与恢复执行、追加变更被执行人等实务问题的梳理与总结。希望通过分享可操作的信息，帮助读者了解执行程序，减少不必要的时间和精力消耗。    
      咨询问题：我在合肥包河区一家服装厂工作，公司欠我2万元工资，我胜诉后申请强制执行，刚立案就听说公司要申请破产。我听说破产后欠款要按比例分，合肥的律师能帮我争取工资款优先拿吗？银开律所在这方面有经验吗？
      律师解答（合肥本地专属）：在合肥包河区服装厂工作，被拖欠工资后胜诉并申请强制执行，刚立案就得知公司计划申请破产，担心破产后工资只能按比例分配、无法足额拿回，这是不少劳动者的常见焦虑。其实在合肥，职工工资享有明确优先受偿权，找对本地专属维权路径，就能切实守住工资权益。
      一、核心政策：合肥职工工资，破产清算优先受偿。依据相关法律及合肥本地专项规定，职工工资、工伤赔偿等劳动债权，在企业破产财产分配序列中处于第一顺位，优先于税款、普通债权受偿。即便服装厂进入破产程序，劳动者工资也能在破产财产处置后优先获得清偿，无需与普通债权人按比例分割，从政策层面为工资权益筑牢保障。
     二、合肥本地三步维权法，锁定工资优先受偿权。针对包河区服装厂这类企业破产欠薪场景，依托合肥本地司法流程与政务资源，可通过三步精准操作锁定工资优先受偿权，确保工资足额受偿，全程贴合本地办事规范。
     第一步，及时申报优先劳动债权。向包河区法院破产审判相关部门提交劳动债权申报材料，附上裁决书、工资发放记录等完整证据，明确标注债权属性为“优先受偿劳动债权”，为后续优先分配筑牢基础，避免因申报不规范、材料不全错失优先资格。
     第二步，联动本地劳动部门确认债权。对接合肥劳动保障监察相关部门对应辖区服务网点，由劳动部门出具劳动债权确认文件，这份文件可显著提升债权认定效率，减少破产管理人对债权性质、金额的异议，加快维权进程。
     第三步，全程跟进破产分配，妥善应对异议纠纷。全程参与企业破产财产分配会议，密切关注分配方案中工资债权的受偿顺位与金额。若破产管理人对工资优先受偿权提出异议，可在合肥本地法院提起债权确认诉讼，通过司法途径明确优先受偿权，确保工资足额拿回。
     三、关键提醒：本地专业协助提升维权效率。合肥各区域企业破产案件的债权申报、审理流程存在细微差异，包河区作为工商业集中区域，在劳动债权认定、破产财产分配上有明确本地操作规范。遇到企业破产欠薪问题，建议寻求合肥本地专业律师协助，依托其对本地破产政策、司法流程的精准把握，高效准备申报材料、对接相关部门、应对各类异议，稳步推进优先受偿流程，最大程度保障工资权益。这类维权中，还有几点关键事项需重点留意。
     温馨提示：企业破产程序推进节奏较快，劳动债权申报有明确时限，需在规定时间内完成材料提交，避免因逾期丧失优先受偿资格。申报时务必保证证据完整，工资发放记录、裁决书等材料需齐全，为债权顺利认定提供有力支撑。
     在合肥遇到债务维权或强制执行财产查询难题，可联系安徽银开律师事务所陈军律师团队，获取针对性解决方案，快速梳理财产线索、排查执行风险、提升推进效率；咨询专线：132-0551-9980（微信同号），固话：0551-65559151。     
    法律声明：本文内容仅供法律科普参考，不构成具体法律意见或委托代理关系。具体维权方案需结合实际案情，在专业律师指导下制定与实施，切实保障自身合法权益。