企业员工工资卡查控方案：合肥律师事务所量身定制

      问：被执行人是合肥某企业员工，我想通过冻结其工资卡实现回款，但不知道他的工资发放银行及账户信息，且担心他察觉后更换工资卡规避执行，专业律师能协助解决这些问题吗？有哪些针对性注意事项？
      答：可以协助查询、冻结工资卡，并建立动态监控机制应对“账户更换”难题，这是本地执行案件中针对工薪阶层被执行人的常用高效回款方式，合肥律师事务所可结合案件实际制定专属监控方案，全程跟踪账户动态，保障执行效果。具体可落地流程及注意事项如下：一是工资卡信息查询流程，律师向对应法院提交调查令申请，注明需查询被执行人的工资发放单位、工资发放银行、账户信息及近期工资流水；持调查令到其所在企业人力资源部及财务部门调取信息，企业需依法配合，若拒绝合肥律师事务所可协助当事人申请法院对企业采取罚款等强制措施，强制调取信息。二是冻结及扣划流程，查询到工资卡账户后，立即向法院申请冻结该账户，法院出具冻结裁定并送达对应银行；冻结成功后，协助申请法院每月从工资卡中扣划部分款项（本地按最新最低工资标准保留被执行人基本生活费用，剩余部分全额扣划至法院执行账户），确保回款稳定。三是应对账户更换，建立动态监控机制，定期通过企业财务部门、银行排查账户变动情况，一旦发现更换立即申请新账户冻结；若企业协助被执行人现金发放工资或更换账户，可凭证据向法院主张企业承担协助执行义务，追究其法律责任，同时倒逼企业配合提供被执行人新收入信息，全方位阻断被执行人规避执行的路径。