合肥小微企业执行｜柔性执法助“诚信被执行人”重获新生 点评李某与职工劳务合同纠纷系列执行案

     【核心摘要】本案聚焦合肥小微企业与诚信被执行人执行场景，通过法院“活封”设备、促成和解助力企业重生。核心破解思路：挖掘被执行人履行诚意，联动合肥本地投资资源，通过债务减免与资源对接实现案结事了人和。
     【关键词】合肥小微企业执行, 诚信被执行人, 债务减免
    【案件核心】被执行人李某因经营失误拖欠工资，主动卖房偿债，法院“活封”设备、促成和解，企业引入新股东后结清欠款。李某系一家庭作坊式小服装厂的老板，此前，其投入全部积蓄，扩大服装厂生产经营规模，但因市场行情急剧变化，导致服装厂资金链断裂，濒临倒闭。58名工人向浙江省宁波市奉化区人民法院（以下简称奉化法院）起诉，要求李某支付劳动报酬56万余元。诉讼过程中，李某售卖老家的房子，将所得的28万元全部用于支付工人工资。后奉化法院作出生效判决，判令李某支付58名工人工资共计28万余元。2023年12月，该案进入执行程序，奉化法院发现李某名下尚有几台服装生产设备可供执行，但该类设备市场估价普遍不高，即便拍卖，工人工资清偿率也较低。在传唤李某后了解到，李某将全部积蓄投入到装厂，现服装厂暂停经营，其未找到工作，家中还有年迈的母亲和年幼的孩子，难以支付剩余的工人工资。
    执行法官还了解到，在进入执行程序前，服装厂陆续还能接到零星小额订单，故执行法官决定采取“活封”措施，暂缓处置这些设备，让工厂逐渐恢复经营。因工人都是外来务工人员，均已返回老家生活，遍及11个省份，为继续支付工人工资，执行法官、李某和工人组建微信群，积极沟通协商，最终达成执行和解，工人同意减免部分债务，要求李某限期履行。后新股东入股该服装厂，李某在期限内支付了余下的工人工资，案件顺利执行完毕。
     本案被执行人李某因自身经营策略失误，导致资金链出现问题，拖欠工人工资，但其在背负巨额债务后，主动卖房、积极筹集资金清偿债务。进入执行程序后，奉化法院坚持推动法治化营商环境向优而行的理念，坚持柔性司法，暂缓处置资产，推动达成执行和解。最终工人拿到了工资，被执行人也因自己的诚实守信行为获得了部分债务的减免，卸下了债务包袱，轻装上阵，“重获新生”。
     【律师点评】执行不仅有力度，更有温度！对主观有履行意愿、积极主动偿债的被执行人，法律应给予其重生的机会。本案中，李某主动卖房支付部分工资，尽显诚信本色，法院的“活封”措施与和解协调，为其企业恢复经营创造了可能。安徽银开律师深耕合肥本地个人及小微企业执行实务，善于挖掘被执行人的履行诚意与还款潜力：对诚信被执行人，协助整理履约材料、经营规划，依托与法院的本土协作优势，申请暂缓处置资产、适用柔性执行措施；同时对接本地投资资源，助力企业引入新资金、恢复生产，推动申请执行人与被执行人达成债务减免和解，减轻被执行人负担，让工人拿到工资，让诚信被执行人卸下包袱重获新生。
     【法律声明】本文点评仅为专业分析，不构成法律意见，具体需求请联系安徽银开律师事务所。合肥小微企业及诚信被执行人可享免费债务化解咨询，立即咨询获取重生方案！合肥小微企业与诚信被执行人的执行困境，更需柔性执法给予重生机会。银开律师善于挖掘被执行人履约潜力，联动本地投资与法院资源，制定债务减免与企业纾困方案。若您是合肥诚信被执行人或涉及小微企业执行纠纷，可联系我们获取个性化重生支持方案。
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